يعتمد كفاءة المؤسسات والشركات فى المقام الأول على إدارة الموارد البشرية التى تقوم على انتقاء وتعيين أهم الكوادر البشرية وذلك باستقطاب أهم الخبرات المتميزة ، كما تعمل على خلق بيئة عمل مشتركة وتوفير الاستقرار الوظيفى للكوادر البشرية على المدى الطويل ، كما تعتمد هذه الإدارة على مبدأ الاستراتيجية الحديثة فى تطوير وتنمية الموارد البشرية من خلال تنمية القدرات ورفع مستوى الأداء الوظيفى وتأهيل الكفاءات اللازمة وتطويرها باستمرار
.png)
نظام إداري و مالي متكامل يفي بمتطلبات المدارس الخاصة والحكومية (أساسية – ثانوية) والمؤسسات التعليمية التي تنتهج نفس آليات الإدارة لشئون الطالب وإدارة المستويات والمواد الدراسية المرتبطة بها، ويحتوي النظام على العديد من الأنظمة الفرعية التي تسهل من إدارة العملية التعليمية بكافة جوانبها، يتميز النظام بتوفر آلية مرنة لرصد درجات الطالب حسب أدائهم في فترات دراسية محددة، ومتابعة الشئون المالية للطالب والأقساط المسددة من الرسوم بمختلف أنواعها (رسوم دراسية، مواصلات، منهج، الزي المدرسي، …الخ) ويمكن لأولياء الأمور معرفة مستوى تقدم والتزام أبنائهم عبر الإشعارات التي تصلهم عبر SMS وعبر تطبيق اندرو يد مخصص لهذا الغرض، كما يمكن عبر تطبيق ويب الاستعلام عن الدرجات الشهرية والفصلية، هذا ويتميز النظام بتنوع التقارير ونماذج الشهادات التي يمكن إصدارها.
.jpg)
